Emploi jeune : Le Cameroun lance un recrutement massif de plus de 2 000 postes publics
Un vent d’optimisme souffle sur les jeunes diplômés camerounais en quête d’emploi. Le gouvernement a annoncé l’ouverture de 2 110 postes au sein de la fonction publique pour l’exercice budgétaire 2025, marquant une augmentation significative de 78,8 % par rapport aux 1 180 postes proposés en juin 2024. Cette initiative, officialisée par une série d’arrêtés signés le 15 avril 2025 par le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra), Joseph LE, concerne une dizaine de corps de fonctionnaires et agents de l’État relevant du code du travail.
Cette dynamique de recrutement est principalement alimentée par les concours directs, qui offrent à eux seuls 910 postes en 2025, contre seulement 170 l’année précédente. Ce bond spectaculaire de 435,2 % est largement attribuable à un effort accru dans le secteur de la santé publique. En effet, le nombre de postes à pourvoir dans ce domaine a grimpé de 80 en 2024 à 470 cette année, avec un accent particulier sur le recrutement de 350 infirmiers et 120 techniciens médico-sanitaires et de génie sanitaire. Bien que le Minfopra n’ait pas explicitement lié cette augmentation à la réduction du chômage des diplômés du secteur et à l’amélioration de l’offre de soins, il est logique de penser que ces objectifs sous-tendent cette décision. Cette orientation fait écho à l’annonce faite par le président de la République, Paul Biya, lors de son discours à la Nation le 31 décembre 2024, concernant la contractualisation de près de 10 000 personnels de santé d’ici 2025.
Outre la santé, l’éducation figure également parmi les priorités. Le test de sélection voit le nombre de postes augmenter de 145 à 235, avec une attention particulière portée au recrutement de 175 instituteurs de l’Enseignement technique et professionnel. De même, les concours de formation connaissent une progression notable, passant de 40 places en 2024 à 140 en 2025, avec une forte demande émanant de l’Institut national de la Jeunesse et des Sports (INJS) et des Centre nationaux de la jeunesse et des sports (Cenajes).
Si les concours professionnels affichent une légère baisse, passant de 570 à 555 postes, l’Ecole Normale de l’Administration et de la Magistrature (Enam) demeure un acteur clé, se classant parmi les quatre domaines avec les besoins de recrutement les plus importants, malgré une réduction du nombre de places offertes (de 285 en 2024 à 230 en 2025).
Ces nouvelles opportunités auront un impact sur les effectifs de la fonction publique camerounaise, estimés à 411 749 fonctionnaires à fin décembre 2024. Toutefois, il est important de noter que le gouvernement semble vouloir encadrer ces recrutements. Lors des conférences de pré-validation du plan de recrutement en octobre 2024, le Minfopra avait indiqué que l’État ne pourrait pas recruter plus de 6 000 agents publics en 2025, incluant les 3 000 instituteurs de l’enseignement primaire, face à une demande estimée à 31 000 personnes.
